Почему высокие зарплаты не привлекают медиков в Хакасию?
Росстат опубликовал статистические данные по основным показателям здравоохранения Республики Хакасия за 2021 год. Скажем прямо – данные весьма неоднозначные, кое-какие показатели просели, а другие меж тем вроде бы показывают рост. Но это лишь цифры сухой статистики, а что за ними стоит – давайте попробуем разобраться.
Для начала разберём то, о чём с такой гордостью рассказывает Минздрав РХ – уровень соотношения средней зарплаты медиков в 200% (в рамках исполнения поручений Президента России) достигнут и стабильно поддерживается. Что это значит? Это соотношение средней заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование и среднемесячных доходов от трудовой деятельности по Республике Хакасия.
Однако здесь есть один очень неудобный вопрос для Минздрава РХ – а есть ли заслуга министерства в том, что показатель зарплат медиков находится на таком уровне? Во-первых, по данным статистики за 2021 год эта планка ещё не была достигнута.
А во-вторых, даже те данные, не достигшие необходимого уровня, и те были указаны с учётом получения медиками так называемых «ковидных надбавок». Согласитесь, что эти надбавки – явление временное, и истинной высоты среднемедицинской зарплаты они совсем не отражают.
Да и с выплатами этих «ковидных надбавок» в Хакасии связан не один скандал, когда медработникам приходилось обращаться в ОНФ, СМИ и прокуратуру, чтобы только получить кровно заработанные.
И это плавно подводит нас к следующему вопросу: а почему же при такой заявленной высокой средней зарплате медиков по Хакасии, врачей и всего медперсонала в целом так категорически не хватает? Почему, начиная с 2017 года, начался такой отток кадров? А может как раз из-за проблем с оплатой труда?
Не исключено, что врачу проще устроиться в медучреждение соседнего Минусинска и работать там только из-за того, что тот относится к Красноярскому краю и зарплаты в среднем там выше, чем в Хакасии, как в среднем по региону, так и у медиков в частности.
Однако одной только высокой зарплатой, специалистов в регион не заманить и не удержать. Необходимо обеспечить им нормальные условия для работы и жизни. А это и адекватный руководящий состав, в том числе – в самом министерстве, и обеспечение нормальным жильём. А также сопутствующей инфраструктурой, в том числе на селе.
А все эти дополнительные меры стимулирования в нашем регионе принимаются только под давлением общественников и по прямому указанию полпреда.
Так что на данный момент можно подвести некий промежуточный итог: Минздрав РХ прав в одном – стабильность достигнута. Жаль только, что является она стабильным спадом, начиная с 2017 года. Количество врачей уменьшается, медперсонала в целом – тоже. Зато зарплата растёт. Правда, чтобы её получить, приходится обращаться в ОНФ, СМИ или прокуратуру…
