Проблемы Хакасии решит «сплав энергии молодости и профессионального опыта» – Сергей Сокол
Пятая тематическая сессия в рамках формирования долгосрочной стратегии развития Хакасии прошла в Абакане 21 июня. Депутат Госдумы Сергей Сокол с коллегами по федеральному парламенту и активистами республики создали рецепт преодоления кадрового голода, до которого довели отдельные учреждения и целые сферы обитатели Серого дома.
– Правительством республики должным образом не поставлена работа по формированию кадрового госзаказа, который бы соответствовал реальным потребностям предприятий Хакасии, – констатировал Сокол.
По его словам, юристов и менеджеров на региональный рынок труда выходит больше, чем в них есть потребность, а таких специалистов, как газосварщик или, например, горный инженер, недостаточно. Результат – «старение» предприятий и полное отсутствие преемственности. Многие специалисты уже перешагнули пенсионный возраст, а передать квалификацию некому – молодежи нет.
– Кадры – это сплав энергии молодости и профессионального опыта, – обозначил Сергей Сокол. – Именно в этом направлении мы и должны работать.
По итогам всестороннего обсуждения народный избранник сформулировал три шага, которые нужно сделать по пути к преодолению дефицита кадров.
Первое направление – формирование системы госзаказа на востребованных экономикой республики специалистов, который будет учитывать потребности предприятий и возможности учреждений образования Хакасии.
Второе – разработка и внедрение показателей эффективности вузов и ссузов республики с привязкой к результатам трудоустройства выпускников.
Именно работа вчерашних студентов по специальности должна стать ключевым ориентиром учебных заведений.
Кроме того, работодатели и региональные власти должны принимать во внимание интересы самих молодых специалистов.
Выпускник должен быть уверен, что по завершению обучения не просто получит диплом, но и сможет рассчитывать на гарантированное трудоустройство с благоприятными условиями.
Регион для этого может и должен внедрять программы поддержки, которые предусматривают компенсации и стимулирующие доплаты, ссуды на обустройство, а также иную помощь недавним выпускникам.
Сергей Сокол уверен: Хакасии необходима совместная работа власти, бизнеса и учебных заведений для создания гибкой системы подготовки, позволяющей закрывать потребности экономики региона в квалифицированных кадрах.
Детали озвученного плана будут дополнительно прорабатываться, чтобы и частные компании, и крупные предприятия в республике раз и навсегда забыли о проблемах с поиском персонала, а молодые профессионалы могли получать достойную зарплату, заводить семьи и воспитывать детей.
– Проблема кадрового голода обязательно будет решена, – заверил коллег Сергей Сокол.
Напомним, это уже пятая сессия, которую команда Сергея Сокола провела в Хакасии в рамках формирования долгосрочной стратегии развития республики. Документ определит конкретные цели, задачи в основных отраслях и зафиксирует мероприятия, необходимые для их достижения в течение 15 лет. Профессиональное сообщество уже дало свои предложения по развитию АПК, решению проблем энергетики, культуры и туризма.
