Почти половина жителей Хакасии получает менее 20 тысяч рублей

РИА Рейтинг на основе данных официальной статистики подготовило рейтинг регионов по неравенству зарплат. В качестве основного показателя ранжирования в рейтинге была использована доля работников, получающих на руки 100 тысяч рублей и более в месяц (высокооплачиваемые работники). Кроме того, были проанализированы и приведены такие показатели как: доля низкооплачиваемых работников (менее 20 тысяч рублей в месяц), а также диапазон самых распространенных зарплат в регионе.

По удельному весу высокооплачиваемых работников Хакасия занимает в России 27 место, в Сибирском федеральном округе регион находится на 5 месте.

За год доля людей с очень низким заработком в республике увеличилась в 3,4 раза – с 4,1% до 13,8%. Менее динамично росла – с 4,6 до 5,3% – в Хакасии доля зарплатных мажоров: тех, чья ежемесячная заработная плата превышает 100 тыс. рублей.

В девяти сибирских регионах численность низкооплачиваемых сотрудников тоже возросла, но не столь резко. В Алтайском крае доля низкооплачиваемых увеличилась в 1,4 раза, Омской области и Туве – 1,6 раза, Новосибирской области – в 1,5 раза.

В Красноярском крае у 12,6% работников высокие зарплаты, Иркутской и Томской областях – 8,6 и 7,1% соответственно. Новосибирская область по числу зарплатных мажоров лишь немного обгоняет Хакасию – 5,4%. Меньше всего высокооплачиваемых работников в Алтайском крае – 1,7%.

В Хакасии среднестатистический работник мог рассчитывать на чистую зарплату в диапазоне 24-55 тыс. рублей в месяц, в этих пределах получает зарплату половина работающих жителей республики. При этом у 13,8% работников она ниже 20 тыс. рублей, у 5,3% – выше 100 тыс. рублей.

В целом по России доля работников с зарплатой выше 100 тыс. рублей в августе составила 9,9%, доля работников с зарплатой ниже 20 тыс. рублей – 15,5%.

Лучше всего в РФ дела обстоят в Чукотском и Ямало-Ненецком автономных округах. Здесь выше 100 тыс. руб. получают более 40% работающих. На последних строчках — Ингушетия и Калмыкия – по 1,3%.