В России создадут национальный словарный фонд и федеральный кадровый резерв
Сразу две значимые для России инициативы озвучили в начале новой рабочей недели. В частности, стало известно, что по поручению президента Владимира Путина в стране началась работа по созданию Национального словарного фонда – речь идет о современной цифровой платформе, которая объединит все нормы русского языка, использовавшиеся в последние три века. На этой же неделе глава государства подписал Указ о формировании кадрового резерва для федеральной службы.
Так что тем, кто желает построить карьеру в госорганах, очень пригодятся знания русского языка, необходимого для реализации научных и образовательных проектов.
Как гласит пояснительная записка к законопроекту о создании Национального словарного фонда (НСФ), цель его – повысить общий уровень грамотности, защитить, сохранить, распространить и развить государственный язык, а также популяризовать и поддержать русскоязычную среду за рубежом.
«Ведомости» сообщают, что работа по созданию НСФ будет вестись поэтапно в течение трех лет. В общей сложности на реализацию столь масштабного проекта заложено 182,3 млн руб.:
- в 2025 г. – 53,1 млн руб.;
- в 2026 г. – 55,6 млн руб.;
- в 2027 г. – 73,6 млн руб.
Сейчас, указывают эксперты, люди, работающие со словом, как правило, сверяют свои знания с помощью сервиса «Грамота.ру». Однако большинству пользователей, тем более за границей, этот ресурс почти неизвестен. Национальная словарный фонд как раз и призван заполнить эту нишу.
В беседе с «Известиями» председатель правления Ассоциации юристов России, член правкомиссии Владимир Груздев пояснил: НСФ позволит получать информацию о написании слов, их произношении и ударении, а также покажет возможные варианты с учетом исторической динамики. Также там будут содержаться значения слов, данные об их трансформации, наличии синонимов, антонимов, омонимов и паронимов, фразеологизмах.
– По сути, это будет комплексная подборка, состоящий из словарей разных типов. В результате сервис позволит решать как научные и образовательные задачи, так и чисто практические: пользователи смогут проверить свое знание русского языка и уровень владения его нормами, – добавил эксперт.
Специалисты также выразили надежду, что в будущем функционал сервиса НСФ будет расширен, чтобы и другие народы, проживающие на территории России, могли ознакомиться с особенностями своего языка.
– Знать язык, изучать его – это безусловно важно, так как он является основой культуры, идентичности. Кроме того, такой шаг помог бы в укреплении толерантности, – подчеркнула в беседе с изданием профессор ВШЭ Ирина Абанкина.
Несомненно, появление НСФ пойдет на пользу и желающим вступить в федеральный кадровый резерв, который формируется в России в соответствии с Указом президента страны. Будущие управленцы, считают эксперты, не только обязаны говорить с населением на понятном языке, но и говорить правильно.
Напомним, уже к 1 июля 2024 году, согласно Указу, правительство должно провести оценку профессионального уровня госслужащих и граждан, претендующих на включение в федеральный кадровый резерв. А к 1 января 2025 года – обеспечить реализацию мер, направленных на профессиональное развитие лиц, включенных в федеральный кадровый резерв.
«Ведомости» напоминают, что претенденты в этот реестр будут проходить специальный отбор по профессиональному уровню, отчитываться о доходах и проходить иные проверки.
На первом этапе резерв будет формироваться для выбора управленческих кадров уровня заместителей федеральных министров, руководителей федеральных служб и агентств и их заместителей. Однако в последующем его могут использовать для подбора кадров региональные власти и госкорпорации.
Как ранее сообщали «Новости Хакасии», попасть в федеральный кадровый резерв можно будет только по рекомендации должностных лиц администрации президента, правительства, руководителей федеральных государственных органов и губернаторов. При этом только лишь привычное резюме для зачисления кандидата в резерв не подойдет – человек должен будет предоставить детальный рассказ о себе, проектах и достижениях, ответственность за который фактически берет потенциальный наниматель.
