В Госдуме обсуждают инициативу обязательного распределения выпускников российских медвузов
Проблема дефицита кадров в сфере здравоохранения – вопрос не сегодняшних дней: все последние десятилетия власти пытаются решить это уравнение со множеством неизвестных. Последний пример подал Татарстан, руководители которого предложили принимать студентов на бюджетное отделение только при условии заключения договора о дальнейшем трудоустройстве выпускника на трехгодичный срок.
А накануне свое, довольно радикальное решение проблемы предложили депутаты фракции ЛДПР в Госдуме – они настаивают на введении системы обязательного распределения выпускников медвузов.
Инициатором этой идеи выступил глава фракции Леонид Слуцкий – его приводит «Коммерсантъ»:
– Сейчас с правительством ведем диалог про обязательное распределение для выпускников медицинских вузов – полтора года Дальний Восток и новые территории, для остальных – по три года, и для медицинских колледжей. В противном случае мы эту колоссальную нехватку (кадров– «Ъ») не преодолеем, – заявил парламентарий.
Между тем эксперты сферы здравоохранения предложение партийцев не только не поддерживают, но даже осуждают. По мнению многих представителей профессии, проблему нехватки медицинских кадров нужно решать системно, в противном случае выпускники будут просто всячески уклоняться от принудительного трудоустройства.
В частности, директор института экономики здравоохранения Высшей школы экономики Лариса Попович утверждает, что вопрос не в недостаточном количестве молодых кадров, а в общей перегруженности врачей бумажной административной работой в ущерб основной деятельности и откровенно низких зарплатах.
– Навскидку причиной ухода выпускников из профессии является невозможность профессионального роста, неудовлетворенность условиями работы, перегруженностью. Просто распределением, по сути, административным давлением, которое, кстати, является нарушением Трудового кодекса, мы вопрос не решим, – считает эксперт.
