«Скраб» и «Серафим» запустят в вузы Хакасии

Томский государственный университет. Фото: tsu.ru

Минобрнауки России решили ударить цифрой по кадровому голоду. Ведомство объявило о запуске сервисов «Скраб» и «Серафим», которые призваны анализировать рынок труда для будущих выпускников российских вузов.

По мнению разработчиков сервисов, главные кадровые проблемы вузов сегодня таковы:

• запрет на международный обмен опытом в сфере высоких технологий с российскими научными и образовательными учреждениями;
• удорожание платного высшего образования для граждан;
• «интеллектуальная эмиграция» или, говоря иначе, переезд большого числа специалистов-исследователей за рубеж.

Как выяснил «Коммерсантъ», система «Скраб», в частности, должна будет за счет автоматического сбора данных из разных источников предоставлять вузам ситуацию на рынке труда, прогноз по изменению спроса на кадры в горизонте пяти лет, а также сопоставлять компетенции выпускников с запросами работодателей.

Второй проект, «Серафим», предполагает создание российского фреймворка (набор инструментов для разработки продукта) ИИ, который позволит вузам проектировать образовательные программы.

Разработка и эксплуатация обоих инструментов обойдется в 6,4 млрд руб. до 2030 года, в целом же на создание этих сервисов ведомство планирует потратить 29,4 млрд руб.

Эксперты пока критически оценивают возможности «Скраба» и «Серафима».

По мнению и. о. главы департамента цифрового развития НИЯУ МИФИ Виктора Радыгина, которое приводит издание, в вузах наблюдается большое расхождение в образовательных программах, что может влиять на корректность выводов систем аналитики.

– А с учетом низких региональных зарплат это часто приводит к расхождению между реальным спросом рынка и предложением вузов, – считает эксперт.

Анализировать и предсказывать изменения на рынке труда технически возможно, в свою очередь комментирует ИБ-директор Ultimate Education Дмитрий Бабчук, но в горизонте пяти лет «такие исследования могут иметь погрешности».

Ранее «Новости Хакасии» сообщали, что нехватка рабочих кадров в стране достигла рекордных с 1998 года показателей. Сильнее всего кадровый голод ощущается в IT-сфере: по оценке правительства, спрос на IT-кадры с начала этого увеличился на 63%.

Между тем вузы Сибири вошли в топ-20 экономических вузов России по уровню зарплат выпускников.