Минтруд РФ: Хакасии нужны не начальники, а строители и айтишники
Уже в ближайшие годы в России может резко понизиться спрос на руководящих работников – начальников и управленцев, а также сельхозработников и кадровиков. В Министерстве труда и социальной защиты считают, что сокращение вакансий подобного рода произойдет уже к 2029 году. Известны и примерные цифры в количестве человек – число руководящих работников может сократиться на более чем полмиллиона человек, пишет РБК. А вот потребность в «специалистах высшей квалификации», напротив, возрастет до 1,395 миллиона человек.
Поручение разработать методику прогнозирования потребности экономики в кадрах дал президент Владимир Путин в конце 2023 года, напомнили в издании. Такие прогнозы преследуют две цели: во-первых, они позволяют понимать, сколько человек будет требовать та или иная сфера в каждом конкретном регионе, и, соответственно, устанавливать контрольные цифры приема в системе среднего специального и высшего образования.
- наиболее существенное сокращение руководящих работников ожидается в сфере оптовой торговли и ремонта, а также в обрабатывающих производствах и строительстве;
- значительное снижение кадровой потребности будет наблюдаться в категории сотрудников, «занятых подготовкой документации» и «квалифицированных работников сельского и лесного хозяйства» — на 99,4 тыс. человек.
На этом фоне существенно вырастет потребность в специалистах высшей квалификации в отрасли финансов, IT, научно-технической деятельности, торговли, операций с недвижимостью.
В квалифицированных рабочих кадрах будут остро нуждаться сферы строительства, металлообрабатывающие и машиностроительные производства, а также отрасли электроэнергетики и электроники.
Наибольший запрос на специалистов средней квалификации к 2029 году предъявят строительство, торговля, здравоохранение.
Эксперты, опрошенные РБК, связывают цифры прогноза с текущими тенденциями.
Как известно, сейчас в России активно наращиваются производственные мощности в гособоронзаказах, импортозамещении, что, соответственно, требует увеличения числа именно квалифицированных рабочих, а вовсе не руководящих рук.
