Работодателей Хакасии хотят вовлечь в волонтерскую работу
Волонтерство может стать не хобби в свободное от работы время, а – настоящей работой. Группа депутатов Госдумы РФ предлагает законодательно закрепить в Трудовом кодексе положение, обязывающее работодателей развивать и поддерживать волонтерские инициативы компании и отдельных сотрудников. Проект уже появился на портале правовой информации Госдумы.
– Каждый третий россиянин готов стать волонтером, заняться благотворительностью, но не делает этого в том числе из‑за нехватки времени, – считает один из авторов законопроекта, председатель комитета по молодежной политике ГД Артем Метелев.
Это мнение подтверждают и результаты опроса общественного мнения, приведенного в пояснительной записке к документу.
Так, в 2022 году, по информации ВЦИОМ, 68% респондентов были готовы принимать участие в благотворительной деятельности, причем 61% из них готовы делать это регулярно и не только пожертвованиями средств, но и личным участием.
Основной категорией волонтеров при этом оказываются молодые люди в возрасте до 25 лет, а вот у взрослых и уже работающих граждан на волонтерство просто нет времени.
Между тем, поясняет депутат, работодатели могли бы и сами вовлекать сотрудников в помогающие практики: например, оказывать бесплатную юридическую помощь, или помогать людям в качестве психологов, дизайнеров и даже инженеров.
В частности, законопроектом предлагается закрепить эффективный инструмент стимулирования вовлеченности работающего населения в благотворительность и волонтерскую активность. При этом данная мера будет применяться работодателем добровольно с учетом производственных возможностей и финансово-экономического положения.
– Наш закон позволит активнее включить бизнес в решение социальных задач регионов и дает четкий сигнал, что вовлечение сотрудников в общественные инициативы – государственный приоритет, – заявил Метелин.
Примерами активно развивающих корпоративное добровольчество компаний, вовлекающих десятки тысяч сотрудников в добровольческие акции и проекты, в России уже являются «Росатом», «Газпром», «РЖД», «РУСАЛ», «Норникель» и ряд других крупных компаний из различных отраслей экономики.
В частности, компания «РУСАЛ» вложила более миллиарда рублей в экономическое и социальное развитие Саяногорска в Хакасии – одном из стратегически важных городов своего присутствия.
При поддержке компании в Саяногорске построены центр помощи и спасения, современный центр спортивных единоборств и центр досуга и самореализации для женщин «Атмосфера», реализован проект по обновлению исторического центра города.
