Работодателям Хакасии рекомендовали оказывать поддержку семейным сотрудникам
От помощи по устройству ребенка в детский сад до организации рабочего места на удаленке – правительство разрабатывает рекомендации для работодателей по поддержке сотрудников «с семейными обязательствами». Эти опции, говорят в Минтруде, особенно важны в условиях дефицита кадров. В обсуждении темы принимают участие представители крупных российских компаний.
Один из членов Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) рассказал «Ведомостям», что в документ войдут «лучшие существующие практики» компаний.
Президент РСПП Александр Шохин напомнил, что расширенные соцпакеты, к примеру, имеются у РЖД: компания, в частности, предлагает льготные условия ипотеки, субсидии на приобретение жилья, доплаты к пособию по беременности и другие опции. «Газпром» доплачивает будущим матерям и обеспечивает путевки в лагерь для детей. «Ростех» субсидирует первый взнос или проценты по жилищным кредитам.
Госдума, в свою очередь, готова поддержать такие организации и разработать законопроект о преференциях для них и развитии социального партнерства.
– Если работодатели поддерживают семьи своих сотрудников, то помочь им можно через создание комфортных условий для них. Это может быть льготное кредитование или, например, сниженные налоги, – считает первый заместитель председателя комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Татьяна Буцкая.
Отметим, что речь идет о предприятиях разного формата – не только о корпорациях или крупных холдингах. Однако, говорит проректор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов, малый бизнес вряд ли потянет большую социальную нагрузку – у таких компаний не всегда есть средства для реализации масштабных финансовых проектов поддержки.
Напомним, между тем, что примером социально ответственного бизнеса в Хакасии является компания «Русал», приоритетом деятельности которой стало повышение качества жизни людей в городах присутствия компании.
Как ранее сообщали «Новости Хакасии», за последние 5 лет в социальное развитие Саяногорска и республики в целом компания вложила свыше миллиарда рублей.
Так, в Саяногорске был построен центр помощи и спасения, открыты современный центр спортивных единоборств и центр досуга и самореализации для женщин «Атмосфера».
Кроме того, компания ежегодно инвестирует в ремонт и оснащение школ и детских садов. На предприятиях реализуются проекты по охране труда, повышению заработной платы сотрудникам, расширению соцпакета, включая ДМС и жилищную программу.
