Работодателям Хакасии запретят сокращать матерей-одиночек с детьми до 16 лет
Российский кабмин на комиссии по законопроектной деятельности поддержал инициативу некоторых депутатов Госдумы о запрете расторгать трудовые договоры по инициативе работодателя с матерями-одиночками с детьми до 16 лет. Сейчас, напомним, работодателям запрещено сокращать или увольнять женщин с детьми до 3 лет, а также одиноких матерей с детьми до 14 лет – если речь не идет о ликвидации компании как таковой.
Повышение же возрастной планки ребенка, по мнению авторов законопроекта, еще больше защитит работающих матерей-одиночек, сообщают «Ведомости».
При всей остросоциальной направленности предложенных поправок некоторые эксперты их не поддержали, усмотрев в них риски дискриминации самих одиноких матерей.
В частности, глава Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин считает, что работодатели просто не будут принимать на работу таких женщин, зная, что в случае чего ее будет непросто уволить или сократить.
– Безусловно, никто не откажет одинокой матери в приеме на работу по той причине, что она одинокая мать, но найдутся другие причины, – пояснил он «Ведомостям».
Лучшим решением этой проблемы, по мнению Шохина, должна стать не «карающая рука» закона, а повышение социальной ответственности работодателей.
Тем временем заведующий бюро адвокатов «Де-юре» Никита Филиппов в беседе с изданием заявил, что «революционно негативного влияния на карьеру матерей-одиночек и их взаимоотношения с начальством это изменение не окажет».
