В России сокращается спрос на дистанционных сотрудников
Российский рынок труда полностью оправился от последствий эпидемии коронавируса и вновь трансформируется. Аналитики отмечают падение спроса на «удаленку», сообщает РБК со ссылкой на данные SuperJob. Работодатели сегодня предпочитают, чтобы сотрудники несколько раз в неделю появлялись в офисе.
Потенциальным работникам сегодня все чаще предлагают гибридный режим работы: обязательное присутствие на рабочем месте согласуется с нанимателями. Число вакансий с таким графиком увеличилось в 1,3 раза.
Гибридный режим работы предлагают в сфере IT, интернета, связи и телекоммуникаций, управления персоналом, строительстве и недвижимости, промышленности и производстве, а также сотрудникам бухгалтерии, юридической службы и т. д.
По данным опроса SuperJob каждый четвертый из десяти опрошенных не соглашается на снижение зарплаты ради «удаленки».
